[정보] 성공적인 취업을 위한 면접별 대응전략 공개

 

1. 개인면접

면접자 한 명에 대해 한 사람의 면접관, 또는 복수의 면접관으로 진행되는 방식입니다. 다수의 면접관이 참관을 한 경우는 대개 한 사람이 정해진 질문을 하고 질문자 이외에는 독자 여러분의 행동이나 표정을 체크하고 있다는 것을 명심해야 합니다. 독자 여러분은 질문자인 면접관을 똑바로 보고 대답하고 질문자 이외의 면접관을 너무 의식하지 않는 것이 관건 입니다.

 

- 포인트

: 자신의 페이스로 말할 수 있으므로 자신을 표현하기에 최적의 기회입니다. 자신감 있는 모습을 어필하여야 합니다.

 

- 면접관이 주의깊게 보는 부분

: 대화의 내용을 잘 이해하고 있는가에 대해서 체크 할 것입니다.

: 자신의 능력과 상태에 대해서 충분히 이해하고 인식하고 있으며, 말이나 글로 표현할 수 있는지를 체크 할 것입니다.

 

- 주의할 점

: 혹시라도 질문자를 노려본다던가 질문자를 제외한 다른곳에 시선을 주는 등. 불안해 보이는 시선처리는 피해야 합니다.

 

 

2. 집단면접

다수(보통 3~5명)의 면접자에 대해 다수(보통 2~3명)의 면접관으로 진행되는 방식입니다. 면접관이 질문하고 지명된 순서로 대답하거나 임의로 대답하는 경우가 있습니다. 집단면접의 경우, 다른 학생의 태도나 발언내용이 신경 쓰이지만, 면접관은 당신이 이성적으로 자신의 의견을 피력하고 있는지를 체크하고 있다는 것을 명심해야 합니다. 다른 사람의 페이스에 휘둘려 애매모호한 답변을 하기보다는 자신의 페이스를 유지하도록 노력하여야 합니다.

 

- 포인트

: 자신에게 주어진 시간은 짧으므로 질문에 대한 짧고, 정확한 내용을 구체적으로 대답하여 좋은 인상을 주어야 합니다.

: 옆사람이 자신이 하고자 하는 의견을 미리 말하더라도, 당황하여 묻어가기 식의 대답을 피하고, 항상 여러가지 답변을 준비해두는 것이 좋습니다.

 

- 면접관이 주의깊게 보는 부분

: 다른 사람의 의견을 잘 듣고 있는지 체크 할 것입니다.

: 침착하게 면접장의 분위기를 파악하고, 조리있게 대답하고 있는지에 대해 체크 할 것입니다.

 

- 주의할 점

: 발언자 쪽을 부드럽게 봐주어야 합니다.

: 경청이라는 단어로, 자신 이외의 다른 면접자의 발언에도 관심을 기울이고, 무관심한 태도를 취하지 않도록 주의 하여야 합니다.

 

 

 

3. 집단토론면접

사회문제나 시사문제 등을 테마로 보통 5~10명 정도의 집단으로 토의하는 것 처럼 진행되는 방식입니다. 이 경우 사회자도 면접자 중에서 선정하는 경우가 있습니다. 집단에서의 토의를 통해 일반적인 지식 이외에 협조성과 상식 지도력을 평가 받게 되는 것을 명심하셔야 합니다. 또 어느 주제에 대해 의견이 대립하는 두 그룹으로 나뉘어 토론하는 경우가 생길 수 있습니다. 어느 쪽도 이야기의 흐름을 정확히 이해하면서 적극적으로 발언하는 것이 중요한 포인트 입니다.

 

- 포인트

: 빨리 자신의 역활을 파악하고 의식적으로 표현하는 것이 중요합니다.

: 눈에 띄기 위해 다른 사람의 의견을 부정하거나 상대가 말하지 못하도록 하는 부정적인 느낌의 인상을 주지 않도록 해야 합니다.

: 토론에 이기는 것을 목적으로 두지말고, 다른 사람과 상호작용적으로 소통하고 있다는 인상을 주고, 논리적으로 발언 해야 합니다.

 

- 면접관이 주의깊게 보는 부분

: 객관적으로 다른 사람의 의견을 듣고 토론의 진행순서를 분석하고 있는지를 체크 할 것입니다.

 

- 주의할 점

: 그룹 전체에 시선을 두고 적극적으로 참가하는 자세를 보입니다.

: 발언자가 있으면 발언자의 말을 경청하고, 메모하여 추후에 인용 및 논리적으로 정리할 준비를 해야 합니다.